(趣旨)

第1条　この規則は、奈義町一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成30年条例26号。以下「条例」という。)に規定する任期付職員の採用及び給与の特例に関し必要な事項を定めるものとする。

(任期を定めた採用の公正の確保)

第2条　任命権者は、条例第2条及び第3条の規定に基づき、選考により、任期を定めて職員を採用する場合には、性別その他選考される者の属性を基準とすることなく、及び情実人事を求める圧力又は働きかけその他の不当な影響を受けることなく、選考される者について従事させようとする業務に必要とされる専門的な知識経験又は優れた識見の有無をその者の資格、経歴、実務の経験等に基づき公正に判定しなければならないものとする。

(辞令の交付)

第3条　任命権者は、次に掲げる場合には、任期付職員に対して、辞令を交付しなければならない。ただし、第3号に掲げる場合のうち、辞令の交付によらないことを適当と認める場合は、辞令に代わる文書の交付その他適当な方法をもって辞令の交付に替えることができる。

(任期付職員の号給の決定)

第4条　条例第6条第2項の規定による任期付職員の給料の級及び号給は、次の各号に基づき、その者の専門的な知識経験又は識見の度並びにその者が従事する業務の困難及び重要の度に応じて決定するものとする。

(業績手当)

第5条　条例第6条第3項の特に顕著な業績を挙げたかどうかは、任期付職員の給料月額が決定された際に期待された業績に照らして判断するものとする。

第6条　業績手当は、6月1日及び12月1日(以下「基準日」という。)に在職する任期付職員のうち、任期付職員として採用された日から当該基準日までの間(業績手当の支給を受けたことのある者にあっては、支給を受けた直近の当該手当に係る基準日の翌日から直近の基準日までの間)にその者の任期付職員としての業務に関し特に顕著な業績を挙げたと認められる任期付職員に対し、当該基準日の属する月の給料支給日に支給することができるものとする。

(職名の決定)

第7条　任期付職員の職名及び補職名については、町長が別に定める。